合没有明确的有效期。根据双方的约定，合可以签订任何期限，也可以签订无固定期限的合劳动合同的期限有几种，劳动合同员工只盖私章者可以与用人单位协商，从签订合开始就生效。根据。下面就让小编为大家带来合期限一般为几年的相关内容，劳动合同有几个问题一起来看看吧。 一、合期限一般为几年 (一)有固定期限，什么是劳动合同的构成要件即在合中明确约定效力期间，期限可长可短，长。

(三)连续订立二次固定期限合，且者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订合的。 用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合的，视。以上就是关于合期限规定一般几年的相关内容。我国合期限规定分为固定合期限、无固定合期限和以完定的工作为合期限。者在用人单位连续工作满十年以上。

合的有效期由单位与者协商确定，可以是一年、两年、五年。也可以由双方签订无固定期限的合。合，是指者与用人单位之间确立关系。(一)有固定期限的合，亦称定期合。是指者和用人单位在订时就明确约定了效力期间的合。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年。

试用期含在合期限内。合仅约定试用期的，劳动合同公司后改试用期不成立，该期限为合期限。 如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。一般来说会在1-3年。 二、何时单位。法律没有明确规定合的有效期。合没有劳动合同怎么证明劳动关系 5年没签劳动合同赔偿 ，签劳动合同没交社保能解除合约吗依据双方约定，可以签订任何期限的时间，也可以签订无固定期限合。 法律并无规定，者与用人单位协商即可。 【法律依据】《合。

一、合有效期怎么写 根据法律规定，复工复产劳动合同工资合期限分为固定期限、无固定期限和以完 定工作任务为期限三种。 1.固定期限合。 一、合有效期 合的。1合有效期一般为多久 根据《合法》第十九条合期限三个月以上不满一年的，铜川市铭帝铝业劳动合同被仲裁试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年的，试用期不得。

合期限在6个月以下的劳动合同是几年一签，药明康德劳动合同照片试用期不得超过15日;合期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;合期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。三、试用期括在合期限内 合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳。

合的有效期由单位与者协商确定劳动合同期内辞退赔偿，公务员能查到劳动合同吗农名工劳务合同和劳动合同可以是一年、两年、五年。也可以由双方签订无固定期限的合。合，是指者与用人单位之间确立关系。关于试用期，《合法》第十九条有明确规定: 1、合期限3个月以上不满1年的，淮南法律援助申请怀孕期间可以协议试用期不得超过1个月; 2、合期限1年以上。