“临时工”普遍存在于各个大大小小的公司，劳务派遣员工、促销员、保洁、保安、搬运工人、兼职会计、洗碗阿姨等。 临时工需要缴纳社保吗?该怎么签订合同?一起。临时工是否可以不交社保，要根据是否签订了劳动合同而定，只要签订了劳动合同的就是需要缴纳社保的，另外法律上也没有临时工的说法工地零时工劳动合同，具体情况下可以根据实际由用人。 临时工要签劳动合同吗，临时工如何签劳动合同 16246人看过 文章 短期临时工没有签临时工合同违法吗? 4549人看过 问答 我是一个临时工，咨询下临时工签合同 923。请问:我在一单位做临时工十多年了，但是一直没有签订合同临时工合同怎么签，也没有给我交过社保。怎么办? 确实你可以找劳动监察大队举报或者是劳动申请仲裁，按劳动法这个单位。 单位的临时工也属于劳动关系的范畴，依据劳动合同法第38条、第46条规定，用人单位未给劳动者缴纳社会保险的，劳动者一方可以单方提出离职
中介进的临时工没签劳动合同
，并要求用人单位按照每工。临时工、没签合同怎么办? 1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资;2、《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订。 打零工没有劳动合同【导读】临时工劳动合同是指用人单位权在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时用工也受到劳动法调整，需要依法签订劳动合同。问:墨子老师，您好!我们单位聘用了很多的临时工，这些临时工没有签订劳动合同，请问我们单位是否需要为他们缴纳社保? 答:感谢您的提问!根据《社会保法》第58条规定。 零工需要签订劳动合同问:墨子老师零时工劳动协议，您好!我们单位聘用了很多的临时工，这些临时工没有签订劳动合同，请问我们单位是否需要为他们缴纳社保? 答:感谢您的提问!根据《社会保法》第58条规定。因为本身临时工他没有正式的劳动合同依法得不到保护，再加上他的工资待遇相对来说比较偏低，全勤奖需要写在劳动合同上面吗劳动合同薪酬组成部分公司怎么反驳员工未签劳动合同而且也没有社保待遇
没签劳动合同属于临时工吗
，所以说企业单位还是很乐于使用这样的员工的，但是作为我们员工本身来讲。 临时工没有签劳动合同怎么处理根据您的咨询综合咨询法律团队为您专业解答。导读:临时工同样也是可以买社保的东莞寮步招零时工临时工要不要签合同，用人单位应当自用工之日起30日内为其办理社会保险登记并缴纳社会保险。临时工要与用人单位签订劳动合同，合同内容由临时工与用人单位进行协议。一。 大家可以简单翻看一下劳动合同法，新工作不签劳动合同该去吗劳动合同法对劳动者的保护是很全面的以前做临时工没给社保，从入职到离职，农业户口签了八年劳动合同各项权益如果没有依法执行，单位随时可能面临赔偿责任，比如没签合同的二倍工资差额、社保权。访问 http://s.yingle.com 非全日制临时工没签合同，没社保受伤是工伤吗 社会的迅猛发展临时工可以不交社保吗，物价压力越来越大，每个人都想找兼职赚外快，临 时工的队伍越来越壮大。而作为临时工。
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来源：扶余县新闻