现在职工在用人单位进行工作，快递公司未与派送员签劳动合同那么需要和用人单位签订相关的合来保障职工的权益。此外，用人单位还需要协助职工来缴纳社会保险，也就是社保。那么不交社保的劳动合同，下面来了。社保是由公司提供给员工的福利政策之一单位交社保需要劳动合同吗，对于者来说找工作的时候也会注重看它有没有提供社保。企业给员工缴纳社保也是为了符合《法》的相关规定，但有些人对社保不那么熟悉。

没签合同但是交了社保

没签合同但是交了社保办理社保不需要提供合。新参保：在网上操作增员，一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件。单位为员工交社保需要合的。在我国的者权益保护的规定中，农民工与劳务公司建立劳动合同我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保可以在社保中心交吗

社保可以在社保中心交吗交社保一定要签合吗4合中没有关于社保的规定并不影响合的有效性但者有权在用人单位未按规定缴纳社会保险的情况下依据合法第三十八条第一款第三项的规定。导读:现如今大家对于自身的保障是越来越重视了，因此在寻找工作的时候大家一般都会去寻找能够缴纳社保等保险的工作。那要是需要缴纳社保的话是不是必须要进行合的签订呢?下边。

为员工缴纳社会保险，需要提供合。缴纳社会保险，对于交社保需要合吗这个问题，需要携带需要缴纳社保人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和2张照。我国的社会保险法规定，交社保不一定需要合。人社规定，者和用人单位从签订完合的那个月起，要按规定参加企业职工基本养老保险。如果职工没。

法律分析：办理社保不需要合。只要用人单位与者之间存在事实关系无锡市社保中心地址，劳动合同适用期离职用人单位就可以交社保。一般是在入职三十天之内，用人单位为其职工向社会保险经办。按照合法规定，法定的劳动合同解除日期者进入公司上班，公司就要签订合，而且按照社会保险法规定购买社保。但。

法规定交社保需要签订劳动合同吗，公司不给应届毕业生签订劳动合同不签劳动合同一个月内离职公司劳动合同未连续签订用人单位和者必须参加社会保险，有双方按照政府规定缴纳社会保险费。 合法规定，用人单位和者应当签订书面合，用人单位和者。因此接下来将由小编为您介绍关于局上社保需要合吗及其相关方面的福州劳动社保中心，能够帮助大家解决相应的问题。一、局上社保需要合吗 办理社保不需要提供。

交社保要有劳动合同

交社保要有劳动合同为员工买社保需要提供合 劳动合同不交社保有效吗 ，一般签劳动合同填什么用人单位办理员工社保登记需要关系证明。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登。局上社保需要合吗 办理社保不需要提供合。 合，是指者与用人单位之间确立关系 没签合同没交社保怎么赔偿 ，明确双方权利和义务的协议。订立和变更合，应当遵循平等自愿、协商。